danas je 28.3.2024

Input:

Izjava o odricanju prava na otpremninu kod poslovno uvjetovanog otkaza

20.11.2019, , Izvor: Verlag Dashöfer

2019.19.2.6 Izjava o odricanju prava na otpremninu kod poslovno uvjetovanog otkaza

Darko Graf, dipl.iur

Radnica je dobila poslovno uvjetovani otkaz 27.09.2019. u kojem stoji da ugovor prestaje 25.11.2019. godine i u kojem stoji da ima pravo na Otpremninu.

Isti dan kada je dobila poslovno uvjetovani otkaz - 27.09.2019. je potpisala Izjavu datiranu sa 26.11.2019. godine tom istom poslodavcu da se odriče prava na otpremninu.

Ukoliko radnica dostavi podnesak do 25.11.2019. godine poslodavcu da se odriče izjave i da zahtjeva svoje pravo na otpremninu 13. 000,00 kn propisano Odlukom o poslovno uvjetovanim otkazom smatra li se da je u roku podnijela svoje neslaganje s takvom izjavom?

Odnosno je li uopće takva izjava o odricanju od prava na isplatu otpremnine pravno valjana u daljnjem postupku ostvarivanja prava na isplatu otpremnine?

Sukladno odredbi članka 126. Zakona o radu (Narodne novine broj 93/2014, 127/2017), radnik kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako se otkazuje zbog razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnog neprekidnog trajanja radnog odnosa s tim poslodavcem. S obzirom da se u konkretnom slučaju radi o prestanku ugovora o radu poslovno uvjetovanim otkazom, važno je istaknuti kako odluka o otkazu ima pravni učinak prema radniku od dana kad ju je