2026.06.2.4 Isplata prigodnih nagrada
Ivan Vidas, mag.oec.
.
Molili bismo Vas pomoć oko tumačenja članka iz našeg pravilnika o radu (a i kolektivnog ugovora za drvnu i papirnu industriju) vezan za prigodne nagrade.
Članak 39.
Poslodavac će radniku isplatiti prigodnu nagradu i to: naknadu za godišnji odmor, uskrsnicu, božićnicu i slično, kao i dar u naravi u visini do najvišeg neoporezivog iznosa. Nagrada iz prethodnog stavka ne može biti niža od 20 % od visine najvišeg neoporezivog iznosa. Možemo li nekome od radnika ne isplatiti neku od navedenih nagrada - recimo da se donese odluka uprave da se ne isplaćuje nagrada onima koji su zaposleni manje od 3 mjeseca ili smo istu obavezni isplatiti svim radnicima? Znači li taj članak da moramo isplatiti svaku od navedenih nagrada u minimalnom iznosu od 140 eura ili se to odnosi na godišnji iznos?
Članak 39. vašeg pravilnika o radu propisuje obvezu poslodavca da radniku isplati prigodne nagrade, među kojima se navode naknada za godišnji odmor, božićnica, uskrsnica i druge slične nagrade, kao i dar u naravi, sve do visine najviših neoporezivih iznosa propisanih poreznim propisima.
U drugom stavku članka određeno je da nagrada ne može biti niža od 20% najvišeg neoporezivog iznosa.
U važećem poreznom okviru prigodne nagrade (božićnica, regres, uskrsnica i sl.) mogu se neoporezivo…
