danas je 28.3.2024

Input:

Isplata naknade umjesto umjesto korištenja godišnjeg odmora u slučaju prestanka o radu

13.10.2021, , Izvor: Verlag Dashöfer

2021.19.2.4 Isplata naknade umjesto umjesto korištenja godišnjeg odmora u slučaju prestanka o radu

Ivan Vidas, struč.spec.oec.

Dajemo radniku izvanredan otkaz zbog nepojavljivanja na poslu koji se nalazi u drugoj državi. Otpravak odluke o izvanrednom otkazu potpisat će njegovi roditelji i on se s tim složio u svrhu uredne dostave. Ostaje pitanje isplate naknade godišnjeg odmora kojeg uopće nije koristio u 2021.g. i iznosi 24 dana. Sukladno čl.82. ZOR-u slučaju prestanka ugovora o radu poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio godišnji odmor isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora.

(2) Naknada iz stavka 1. ovoga članka određuje se razmjerno broju dana neiskorištenoga godišnjeg odmora.

Ovdje imamo dvojbu treba li se isplatiti naknada za njegov cijeli GO od 24 dana ili isplatiti naknadu za razmjerni dio godišnjeg odmora budući je do prestanka radnog odnosa došlo