2024.23.1.1 Isplata božićnica u 2024. godini
Ivan Vidas, mag. oec
.
Isplata božićnica kao prigodne nagrade predstavlja važan aspekt radnog odnosa u Hrvatskoj.
Prema Zakonu o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23), definira se niz primitaka radnika koji se mogu smatrati materijalnim pravima iz radnog odnosa ili naknadom troškova, a koja se uređuju izvorima radnog prava.
Primici i materijalna prava radnika
Primici koje radnik može ostvariti na temelju radnog odnosa ne smatraju se plaćom iz članka 90. Zakona o radu. Materijalna prava koja proizlaze iz radnog odnosa uključuju različite vrste nagrada i naknada, kao što su jubilarne nagrade, nagrade za radne rezultate, božićnice, regres, otpremnine zbog odlaska u mirovinu i slično.
Također, ova prava mogu uključivati naknade za troškove prijevoza na posao i s posla, troškove vezane uz rad na izdvojenom mjestu rada, službena putovanja, rad na terenu i druge slične troškove.
Uređivanje materijalnih prava
Zakonom o radu nisu izravno određena materijalna prava radnika, već se ta prava uređuju drugim aktima kao što su kolektivni ugovori, pravilnici o radu, ugovori o radu ili odluke poslodavca.
Radnik ostvaruje pravo na isplatu materijalnih prava samo ako su ona određena nekim od tih izvora. Ako takva odredba ne postoji, poslodavac nije obvezan isplatiti radniku…
