2018.14.2.5 Godišnji odmor
Nives Baškiera, mag.iur.
Molim Vas tumačenje vezano uz određivanje ukupnog broja dana godišnjeg odmora za 2018. godinu, a za zaposlenika koji je zaposlen 24.5.2018. godine. Naime, zaposlenik je prethodno odradio tri mjeseca kod drugog poslodavca (od 1.1.2018. - 25.03.2018.) i nakon toga je imao prekid radnog odnosa duži od 8 dana, a sve do zapošljavanja kod nas kao poslodavca, 24.5.2018. godine.
Ostvaruje li taj zaposlenik kod nas nakon 6 mjeseci rada pravo na puni godišnji odmor (jer je imao prekid radnog odnosa duži od 8 dana) ili ostvaruje razmjerni u iznosu od 7/12 (jer je prethodno imao radni…
