Pitanje:
Jedan radnik je dao otkaz i 31.01.2019. odlazi iz firme. Prema ugovoru svi imamo 30 dana godišnjeg u jednoj godini. To bi značilo da on ima pravo u ovoj godini iskoristiti 2,5 dana. Kako postupiti u tom slučaju? U našoj firmi je dopušteno koristiti i pola dana godišnjeg. Moramo li to zaokružiti ili može ostati tako? Koje su…
