2019.02.2.3 Godišnji odmor izaslanog radnika
Darko Graf, dipl. iur.
Imamo radnike koji su izaslani na rad u Austriju. Jedna od radnica se vratila prije roka od 24 mj. i htjela bi koristiti godišnji odmor, ista ima 25 dana godišnjeg, te je dok je radila u Austriji iskoristila 22 dana, sada radnica po povratku smatra da ima pravo na puni iznos godišnjeg i u Hrvatskoj, također 25 dana. Smatram da nije u pravu, i da ima pravo na tri dana godišnjeg odmora.
Izaslani radnik je osoba koja obavlja djelatnost kao zaposlena osoba (radnik) u državi članici EU za poslodavca koji redovno obavlja svoju djelatnost u toj državi i koju je poslodavac uputio u drugu državu članicu radi obavljanja posla za tog istog (svog) poslodavca. Na izaslanog radnika i…
