Sadržaj:
- Pravo na godišnji odmor
- Trajanje godišnjeg odmora
- Puni i razmjerni dio godišnjeg odmora
- Korištenje godišnjeg odmora
- Pravo na isplatu regresa
- Svrha isplate regresa
- Porezni tretman isplate regresa
Uvod:
Godišnji odmor je pravo iz radnog odnosa koje je utemeljeno Ustavom Republike Hrvatske, a uređeno Zakonom o radu, kojim je propisano da radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor za svaku kalendarsku godinu te je odredio samo minimalne zahtjeve i pravila kojih se mora pridržavati poslodavac kod određivanja prava radnika na godišnji odmor. S obzirom na to da radnici imaju povećane troškove za vrijeme korištenja godišnjeg odmora, poslodavci mogu, sukladno poreznim propisima, prigodno isplatiti neoporezivu naknadu koja se u praksi zove “regres za godišnji odmor”. Tko ima pravo na isplatu regresa? Koliko se maksimalno može isplatiti neoporezivo? Koji uvjeti moraju biti zadovoljeni? Na webinaru Godišnji odmor i regres u 2023. godini možete saznati odgovore na prethodna pitanja, ali i upoznati se s ostalim specifičnostima u vezi korištenja godišnjeg odmora i isplate regresa.
