2023.08.1.2 Evidentiranje radnog vremena kod rada na daljinu
Ivan Vidas, struč.spec.oec.
Rad na izdvojenom mjestu rada je rad koji se ne obavlja u prostoru poslodavca, već se obavlja od kuće, odnosno u domu radnika ili u nekom drugom prostoru slične namjene, a koji nije prostor poslodavca.
Za razliku od takve vrste rada, rad na daljinu definiran je kao poseban oblik rada koji se uvijek obavlja putem informacijsko komunikacijske tehnologije, pri čemu poslodavac i radnik ugovaraju pravo radnika da samostalno određuje gdje će raditi. Pri tome, takvo mjesto može biti promjenjivo i može ovisiti o volji radnika, zbog čega se kod takve vrste rada neće primjenjivati veći dio obveza koje poslodavac u smislu propisa o zaštiti na radu ima prema radnicima koji rade na izdvojenom mjestu rada.
Temeljna razlika između rada na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu je pravo radnika da kod rada na daljinu samostalno određuje gdje će taj rad obavljati, što može biti promjenjivo i ovisiti o volji radnika.
… 