2025.13.2.2 Dodatni rad radnika
Ivan Vidas, mag. oec.
Ugovorit ćemo dodatni rad od 8 sati tjedno s radnikom koji radi u punom radnom vremenu kod drugog matičnog poslodavca. Trebamo li ga prijaviti na obavezna osiguranja kao i bilo kojeg našeg redovog zaposlenika?
Također, znamo da mu trebamo omogućiti korištenje godišnjeg odmora istodobno kad ga koristi kod matičnog poslodavca. Trebamo li i mi evidentirati godišnji odmor, obračunati ga i platiti kao naknadu kao što se radi i s ostalim zaposlenicima?
Radnik koji je zaposlen i radi u punom radnom vremenu kod jednog poslodavca (u daljnjem…
