danas je 28.3.2024

Input:

Definiranje plaće i komponente plaće sukladno novom Zakonu o radu

6.2.2023, , Izvor: Verlag Dashöfer

2023.03.1.2 Definiranje plaće i komponente plaće sukladno novom Zakonu o radu

Ivan Vidas, struč.spec.oec.

S obzirom na to da prethodno važeći Zakon o radu nije sadržavao definiciju plaće, novim Zakonom o radu bilo je ocijenjeno potrebnim definirati pojam plaće i sve komponente koje čine plaću radnika odnosno jasno propisati njezinu strukturu. Naime, u različitim nacionalnim propisima već postoje određenja plaće pa je i opći propis o radu trebalo povezati i s takvim propisima te pojam plaće u smislu Zakona o radu učiniti usporedivim s drugim povezanim propisima.

Izmijenjenim člankom 90. Zakona o radu uvodi se definicija plaće. Pod plaćom se, u smislu ovoga Zakona, smatra iznos novčanog primitka koji radnik za obavljeni rad ostvaruje prema propisanim, utvrđenim ili ugovorenim osnovama odnosno mjerilima određenim posebnim propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Pritom, poslodavac radniku ne smije isplatiti plaću u iznosu manjem od iznosa minimalne plaće u skladu s posebnim propisom.

Plaća se može uvećati za dodatke na plaću te za ostale primitke radnika. Dodaci na plaću mogu ovisiti o odrađenim radnim satima pod određenim uvjetima (otežani uvjeti rada, prekovremeni rad i sl.), radnik ih može ostvariti neovisno o efektivnom radu (uvećanje za navršene