Porezni kalendar
veljača 2020
PoUtSrČtPeSuNe
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 
 
Anketa
Primjeri ugovora
Upoznajte portal
Registracija
Najnovije

Korištenje godišnjeg odmora nakon sporazumnog raskida radnog odnosaGarancija

10.2.2020, Darko Graf, dipl.iur, Izvor: Verlag Dashöfer
Radnik u našoj tvrtki radi na neodređeno vrijeme 4 godine. Sada bi 1.2.2020. potpisao sporazumni raskid prestanka radnog odnosa. Inače mu pripada 30 dana godišnjeg odmora. Nije iskoristio do kraja godišnji odmor iz 2019. koji treba ...
cijeli tekst
TOP 5

Različiti razlozi izvanrednog otkaza prema aktualnom zakonu o radu i pretežitoj praksiGarancija

4.4.2016, Daniel Sever dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Treba spomenuti kako niti novi odnosno aktualni Zakon o radu nije odredio što se zapravo kod izvanrednog otkazivanja ugovora o radu smatra osobito teškom povredom obveze iz radnog odnosa, a nije naveo niti kriterije ili primjere po kojima bi se takva povreda ...
cijeli tekst

Otkaz zbog nezadovoljavanja radnika na probnom raduArhiva

21.11.2016, Alen Vajda dipl.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Navedeni stručnim tekstom dajemo prikaz redovitog otkaza ugovora o radu zbog nezadovoljavanja radnika na probnom radu koji je stupanjem na snagu novog Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14.) postao novi način redovitog prestanka radnog odnosa između radnika ...
cijeli tekst

Menadžerski ugovorArhiva

22.12.2015, univ.bacc.admin.public. Bernard Iljazović, Izvor: Verlag Dashöfer
Osoba koja ima sklopljen menadžerski ugovor na temelju kojeg je zaposlena, ili ima sklopljen ugovor o radu koji je istodobno i menadžerski ugovor, ali se na njega ne primjenjuju zakonske odredbe Zakona o radu (o radu na određeno vrijeme, prestanku ugovora, ...
cijeli tekst

Plaćeni dopust - Članak 86. (ZOR)Garancija

1.6.2018, Darko Graf dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
(1) Tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće (plaćeni dopust) za važne osobne potrebe, a osobito u vezi sa sklapanjem braka, rođenjem djeteta, težom bolesti ili smrću člana uže obitelji. ...
cijeli tekst Dostupno u vremenskoj verziji: 2020 | 2019 | 2018 | 2017

Redoviti i izvanredni otkaz ugovora o radu od strane radnikaArhiva

5.12.2016, Alan Vajda mag. iur, Izvor: Verlag Dashöfer
Navedeni stručnim radom dajemo prikaz uvjeta za redoviti i izvanredni otkaz ugovora o radu od strane radnika sukladno odredbama Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14). Unatoč činjenici da je odredbom članka 114. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14.) ...
cijeli tekst
SEMINARI - AKTUALNA PONUDA

Zakon o radu i radni sporovi u praksi

Gotovo da nema edukacija koje bi dale odgovor na pitanja kako postupati kad radni učinak i ponašanje radnika odstupaju od ugovorenih prava i obveza te negativno utječu na radnu klimu. Zakon o radu ne definira skrivljeno ponašanje radnika, samo propisuje obveze.

Namjena seminara je jdati odgovore na pitanja: kako ispravno reagirati na kršenje radnih obveza, voditi postupak i kreirati dokumentaciju te kako na konstruktivan način postavljati standarde poslovnog ponašanja koje doprinosi radnoj disciplini i povećanju učinkovitosti.

Radionica koja pruža individualni pristup, ugodnu atmosferu u malim grupama, mogućnost postavljanja pitanja prije i za vrijeme održavanja seminara.

Datum Mjesto
17.01.2020. Zagreb SAZNAJTE VIŠE

Predavač

Kristian Plazonić dipl.iur.

Autor je mnogobrojnih stručnih radova iz područja radnog, socijalnog, građanskog postupovnog, trgo­vačkog i ovršnog prava u pravnim i ekonomskim časopisima. Stručne radove objavio je u časopisima: „Pravo u gospodarstvu“, „Radno pravo“, „Hrvatska pravna revija“, „Pravo i porezi“, „Financije, pravo i porezi“, „Tim4pin magazin“ i dr. Osim stručnih...



 Pošaljite nam povratnu informaciju
Što mislite o našem portalu?
Vaša poruka je uspješno poslana.
Input: