Porezni kalendar
srpanj 2019
PoUtSrČtPeSuNe
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
 
Najskoriji događaj
22.7.2019 - PDV, Igre na sreću i nagradne igre, PP-MI-PO
Anketa
Primjeri ugovora
Upoznajte portal
Najnovije

Zaštita prijavitelja nepravilnostiGarancija

3.7.2019, mr.sc.Silvija Pretnar Abičić, ovlašteni revizor, Izvor: Verlag Dashöfer
U Nar. nov., br. 17/19 objavljen je Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti (nadalje: Zakon) koji je stupio na snagu 01.07.2019. godine, a cilj mu je omogućiti učinkovitu zaštitu prijavitelja nepravilnosti te ...
cijeli tekst

Isplata prekovremenih satiGarancija

3.7.2019, Nives Baškiera, mag.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Dva radnika koji rade na groblju upućena su 28. i 29. 05.2019. godine u Hamburg po pokojnika. Naime, isti su na putu do odredišta i na povratku u Veliku Goricu proveli više od 8 sati dnevno te je svaki od njih odradio 5 sati “ ...
cijeli tekst

Pravo na stimulativnu otpremninuGarancija

3.7.2019, Nives Baškiera, mag.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
23 godine sam zaposlena u firmi u državnom vlasništvu koja djeluje u javnom sektoru. Zanima me je li zakonski moguće da su od prava na stimulativnu otpremninu izuzeti samo radnici koji rade na operativnim radnim mjestima, bez obzira na ...
cijeli tekst

Otpremnina nakon izvanrednog otkaza ugovora o raduGarancija

3.7.2019, Nives Baškiera, mag.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Moje pitanje je vezano uz izvanredni otkaz ugovora o radu zbog nevjerodostojnosti svjedodžbe osnovne škole. Temeljem potvrde osnovne škole o nevjerodostojnosti svjedodžbe osnovne škole radnice (čistačica) donesena je odluka o ...
cijeli tekst

Primici radnika i fizičkih osoba po osnovi naknada, potpora i nagradaGarancija

3.7.2019, dipl. oec Ksenija Kramar, ovlašteni porezni savjetnik i ovlašteni revizor, Izvor: Verlag Dashöfer
S obzirom na visinu neoporezivih isplata nagrada do 5,000kn, mogu li se dolje navedene isplate radnicima uvrstiti pod takvu isplatu: XY- kompanija plaća svim zainteresiranim radnicima za ...
cijeli tekst

Obračun, knjiženje, naknade i bolovanja na teret HZZO-aGarancija

3.7.2019, Vesna Varšava, bacc.oec, Izvor: Verlag Dashöfer
Za vrijeme bolovanja radnik ima pravo na naknadu plaće, a ovo su slučajevi kada bolovanje ide na teret Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje: Osiguranik mora ispunjavati uvjet radnog staža od najmanje 9 mjeseci neprekidno ili 12 ...
cijeli tekst

Korištenje starog godišnjeg odmora nakon povratka s bolovanjaGarancija

3.7.2019, Kristian Plazonić, dipl.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Ako je radnik trebao iskoristiti stari godišnji odmor - 5 dana go do 30.06.2019. (od 21.-28.06.19.), a trenutno se nalazi se na bolovanju i planira bolovanje zatvoriti 24.06.2019.; da li smo radniku obavezni omogućiti korištenje ...
cijeli tekst

Neiskorišteni godišnji odmorGarancija

3.7.2019, Kristian Plazonić, dipl.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Do kada radnik, koji je koristio pravo na roditeljski dopust i nije iskoristio sve dane godišnjeg odmora iz 2018.g., a na rad se vratio primjerice 01.06.2019.g. može koristiti preostale dane godišnjeg odmora? Dio godišnjeg odmora ...
cijeli tekst

Obračunavanje fonda sati izaslanom radnikuGarancija

18.6.2019, Nives Baškiera, mag. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Molim vas informaciju čiji fond sati se gleda kada djelatnika pošaljemo u izaslanstvo, koje je kraće od 6 mjeseci unutar jedne godine, gledamo li fond radnih sati u Hrvatskoj ili u zemlji u koju je izaslan? Npr. djelatnik je izaslan ...
cijeli tekst

Zapošljavanje novog radnika zbog neplaćenog dopustaGarancija

15.6.2019, Darko Graf, dipl.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Temeljem čl. 87. Zakona o radu radnik je postavio zahtjev za neplaćeni dopust te mu je isti poslodavac i odobrio u trajanju od jedne godine. Može li poslodavac umjesto radnika kojem je odobrio neplaćeni dopust zaposliti na određeno ...
cijeli tekst
TOP 5

Najmanje trajanje otkaznog roka - Članak 122. (ZOR)Garancija

1.6.2018, Darko Graf dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
(1) U slučaju redovitog otkaza otkazni rok je najmanje: dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno manje od jedne godine mjesec dana, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo ...
cijeli tekst Dostupno u vremenskoj verziji: 2019 | 2018 | 2017

Redoviti otkaz ugovora o radu - Članak 115. (ZOR)Garancija

1.6.2018, Darko Graf dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
(1) Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju: ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla zbog gospodarskih, tehnoloških ili ...
cijeli tekst Dostupno u vremenskoj verziji: 2019 | 2018 | 2017

Plaćeni dopust - Članak 86. (ZOR)Garancija

1.6.2018, Darko Graf dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
(1) Tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće (plaćeni dopust) za važne osobne potrebe, a osobito u vezi sa sklapanjem braka, rođenjem djeteta, težom bolesti ili smrću člana uže obitelji. ...
cijeli tekst Dostupno u vremenskoj verziji: 2019 | 2018 | 2017

Ugovaranje i trajanje probnog rada - Članka 53. (ZOR)Garancija

1.6.2018, Darko Graf dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
(1) Prilikom sklapanja ugovora o radu može se ugovoriti probni rad. (2) Probni rad iz stavka 1. ovoga članka ne smije trajati duže od šest mjeseci. (3) Nezadovoljavanje radnika na probnom radu predstavlja posebno opravdan razlog za ...
cijeli tekst Dostupno u vremenskoj verziji: 2019 | 2018 | 2017

Primjeri ugovora - Ugovor o zakupu poslovnog prostoraGarancija

1.6.2018, Skupina autora, Izvor: Verlag Dashöfer
PREUZMITE (Ime i prezime/tvrtka) iz ____________________, ul. ____________________, OIB____________________, kao zakupodavac,    (u nastavku teksta: zakupodavac), s jedne strane, i (Ime i prezime/tvrtka) iz ____________________, ul. ___________ ...
cijeli tekst Dostupno u vremenskoj verziji: 2019 | 2018 | 2017
SEMINARI - AKTUALNA PONUDA

Obračun plaća: specifične situacije, otpremnine i bolovanja

Među računovođama postoji predrasuda da proces obračuna plaća  nije kompliciran, međutim, praksa je pokazala da se upravo ovdje događaju velike ako ne i najveće pogreške. Posebno je neugodna situacija kada je tu pogrešku potrebno objasniti zaposleniku ili Poreznoj upravi. Ovim Vas seminarom želimo upoznati sa specifičnim situacijama obračuna plaća. Cijela se edukacija zasniva na praktičnim primjerima iz prakse.

Program seminara:

  • Plaće prema Zakonu o poticanju zapošljavanja
  • Plaće u naravi
  • Bonusi
  • Plaće po sudskoj presudi
  • Plaća u nepunom radnom vremenu
  • Plaća uz beneficirani staž
  • Rodiljni i roditeljski dopust
  • Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
  • Otpremnine

                              

Predavač: računovođa Dijana Ivanković

 Pošaljite nam povratnu informaciju
Što mislite o našem portalu?
Vaša poruka je uspješno poslana.
Input: