Porezni kalendar
kolovoz 2020
PoUtSrČtPeSuNe
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
 
Anketa
Primjeri ugovora
Upoznajte portal
Registracija
Najnovije

Ovrha na plaći radi naplate zaostale alimentacijeGarancija

12.8.2020, Vesna Varšava, dipl.oec., Izvor: Verlag Dashöfer
Radnik je imao obustavu na plaći radi naplate zaostale alimentacije. Radni odnos radnika je prestao u ožujku ove godine zbog odlaska u mirovinu. Nažalost, nismo o tome obavijestili HZMO niti sud, iako je navedeni radnik još uvijek ...
cijeli tekst

Imenovanje direktora društvaGarancija

10.8.2020, Kristian Plazonić, dipl.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Prema našem Društvenom ugovoru skupština imenuje direktora društva i utvrđuje mandat na razdoblje od četiri godine. Može li skupština donijeti odluku da se isti imenuje za kraći period (šest mjeseci), iako to nije propisano ...
cijeli tekst

Donesene nove mjere za očuvanje radnih mjestaGarancija

10.8.2020, Izvor: Ministarstvo rada i mirovinskog sustava
Prihvatljivi poslodavci su zaštitne radionice, integrativne radionice i radne jedinice za zapošljavanje osoba s invaliditetom, neovisno o sektoru u kojem posluju, a trajanje mjere je od 1. srpnja do 31. prosinca 2020. godine. Na sjednici održanoj dana 29. ...
cijeli tekst

Ogledni primjerak Ugovora o radu pripravnikaGarancija

6.8.2020, Kristian Plazonić, dipl.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Xxx d.o.o. , OIB: 00000000000, Šibenik, Dalmatinska 23, kojeg zastupa direktor Ivan Horvat ( u daljnjem tekstu: Poslodavac ) i Pero Perić, OIB: 00000000000 , Šibenik, Fausta Vrančića 89 (u daljnjem tekstu: Pripravnik), dana 29. ...
cijeli tekst

Ogledni primjerak potvrde poslodavca o neisplaćenoj plaćiGarancija

3.8.2020, Kristian Plazonić, dipl.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Na temelju članka 53. Kolektivnog ugovora za ___________d.d. Zagreb, kao predsjednik Uprave _______d.d. Zagreb,_______, radniku _________, OIB________ Zagreb, _________dostavljam potvrdu o neisplaćenoj plaći 1. Radniku ______, ...
cijeli tekst

Ogledni primjerak Ugovora o radu na neodređeno vrijeme s nepunim radnim vremenomGarancija

30.7.2020, Kristian Plazonić, dipl.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Xxx d.d. , OIB: 00000000000, Zagreb, Lička 33, kojeg zastupa direktor Ivan Horvat ( u daljnjem tekstu: Poslodavac) i Pero Perić, OIB: 00000000000 , Samobor, Slavonska ulica 79 (u daljnjem tekstu: Radnik), dana 9. srpnja 2020. ...
cijeli tekst

Nagrada radniku za izum ostvaren na radu ili u vezi s radom i tehničko unapređenjeGarancija

28.7.2020, Anja Juršetić, mag.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Izum ostvaren na radu ili u vezi s radom, kao i tehničko unapređenje koje radnik predloži poslodavcu štite se Zakonom o radu (Narodne novine broj 93/14, 127/17, 98/19, dalje: ZOR), dok se izum može posebno štititi patentom u okviru ...
cijeli tekst

Obvezni sadržaj pisanog ugovora o radu - Članak 18. (ZOR)Garancija

28.7.2020, Darko Graf dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
(1) Ako se radnika privremeno upućuje na rad u inozemstvo u neprekidnom trajanju dužem od trideset dana, pisani ugovor o radu ili pisana potvrda o sklopljenom ugovoru o radu prije odlaska u inozemstvo mora, osim podataka iz članka 15. ...
cijeli tekst
Dostupno u vremenskoj verziji: 2020 | 2018 | 2017

Zaštita privatnosti radnika - Članak 29. (ZOR)Garancija

28.7.2020, Darko Graf dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
(1) Osobni podaci radnika smiju se prikupljati, obrađivati, koristiti i dostavljati trećim osobama samo ako je to određeno ovim ili drugim zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa, odnosno u vezi s ...
cijeli tekst Dostupno u vremenskoj verziji: 2020 | 2018 | 2017

Ugovor o ustupanju radnika - Članak 45. (ZOR)Garancija

28.7.2020, Darko Graf dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
(1) Ugovor o ustupanju radnika između agencije i korisnika mora biti u pisanom obliku. (2) Sastojci ugovora iz stavka 1. ovoga članka, uz opće uvjete poslovanja agencije, su podaci o: broju ustupljenih radnika koji su potrebni ...
cijeli tekst
TOP 5

Različiti razlozi izvanrednog otkaza prema aktualnom zakonu o radu i pretežitoj praksiGarancija

4.4.2016, Daniel Sever dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Treba spomenuti kako niti novi odnosno aktualni Zakon o radu nije odredio što se zapravo kod izvanrednog otkazivanja ugovora o radu smatra osobito teškom povredom obveze iz radnog odnosa, a nije naveo niti kriterije ili primjere po kojima bi se takva povreda ...
cijeli tekst

Otkaz zbog nezadovoljavanja radnika na probnom raduArhiva

21.11.2016, Alen Vajda dipl.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Navedeni stručnim tekstom dajemo prikaz redovitog otkaza ugovora o radu zbog nezadovoljavanja radnika na probnom radu koji je stupanjem na snagu novog Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14.) postao novi način redovitog prestanka radnog odnosa između radnika ...
cijeli tekst

Osobno uvjetovani otkaz ugovora o radu prema odredbama Zakona o raduArhiva

9.11.2016, Alan Vajda mag.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Navedeni stručnim tekstom dajemo prikaz osobno uvjetovanog otkaza koji je jedan od nekoliko načina redovitog prestanka radnog odnosa prema odredbama Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14). Obzirom da je odredbom članka 115. stavak 1. točka 2. Zakona o radu ...
cijeli tekst

Plaćeni dopust - Članak 86. (ZOR)Garancija

29.5.2020, Darko Graf dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
(1) Tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće (plaćeni dopust) za važne osobne potrebe, a osobito u vezi sa sklapanjem braka, rođenjem djeteta, težom bolesti ili smrću člana uže obitelji. ...
cijeli tekst

Menadžerski ugovorArhiva

22.12.2015, univ.bacc.admin.public. Bernard Iljazović, Izvor: Verlag Dashöfer
Osoba koja ima sklopljen menadžerski ugovor na temelju kojeg je zaposlena, ili ima sklopljen ugovor o radu koji je istodobno i menadžerski ugovor, ali se na njega ne primjenjuju zakonske odredbe Zakona o radu (o radu na određeno vrijeme, prestanku ugovora, ...
cijeli tekst
SEMINARI - AKTUALNA PONUDA

Certificirani online tečaj: Stručnjak za radno pravo

Radno pravo neiscrpan je izvor praktičnih i teoretskih pitanja. Krug onih na koje se primjenjuje, koji u praktičnom smislu moraju silom prilika ili žele ovladati njegovim instrumentima radi zaštite prava i interesa radnika i poslodavaca, izuzetno je velik. Najvažniji zakon radnog zakonodavstva svakako je Zakon o radu (Narodne novine br. 93/14). Osim njega radno pravo čine i mnogobrojni drugi propisi doneseni ne samo na temelju ovoga zakona, nego i od samih poslodavaca, sindikata, pa i radnika u pregovorima s poslodavcem, a na temelju zakonskih ovlasti. Zbog njihove brojnosti i čestih izmjena koje trpe, potrebno je poznavati ne samo pojedine izvore radnog prava koji se primjenjuju na konkretnu radnopravnu situaciju, nego i sustav donošenja i primjene tih izvora kao i pravila prema kojima taj sustav funkcionira. 
Polaznici online tečaja će kroz pet modula naučiti kako se određenim odredbama ugovora o radu osigurati od prekršajnih kazni, kako prepoznati koji vam je ugovor o radu zapravo potreban, koje su opasnosti primjene ugovora o radu na određeno vrijeme u baš svakom slučaju zapošljavanja i zašto za takvim izlaganjem prekršajnom progonu više nema nikakve potrebe.

Datum: 4.9. – 18.9.2020

Mjesto: ONLINE

Predavač

Darko Graf dipl. iur.

 Nakon završenog pripravničkog staža u odvjetništvu, položenog pravosudnog ispita i upisa u Imenik odvjetnika Hrvatske odvjetničke komore, osniva i započinje rad u vlastitom odvjetničkom društvu Alija Hrastinski & Graf, j.t.d. sa sjedištem u Zagrebu, u kojem i trenutno radi kao odvjetnik. U odvjetništvu je neprekidno od 2003. godine, od kada se

 Pošaljite nam povratnu informaciju
Što mislite o našem portalu?
Vaša poruka je uspješno poslana.
Input: