Porezni kalendar
travanj 2019
PoUtSrČtPeSuNe
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     
 
Najskoriji događaj
21.4.2019 - USKRS
Anketa
Primjeri ugovora
Upoznajte portal
Najnovije

Sustav nagrađivanja zaposlenikaGarancija

15.4.2019, Tea Vrbka, mag.oec., Izvor: Verlag Dashöfer
Sustav nagrađivanja zaposlenika razvijen je uglavnom u svim većim tvrtkama u kojima je već standard primati i dodatak na plaću uz fiksnu plaću. Takvi poslodavci teže smanjiti fiksne troškove plaće uvodeći tako varijabilnu plaću i to ...
cijeli tekst

Otpremnina prema KOLEKTIVNOM UGOVORU O RADUGarancija

15.4.2019, Marina Ožbolt, mag.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Sukladno odredbama Kolektivnog ugovora koji je u našem društvu u primjeni propisano je sljedeće: Radnik kojem poslodavac otkazuje ugovor o radu zaključen na neodređeno vrijeme nakon dvije godine navršenog neprekinutog radnog staža, osim ...
cijeli tekst

Podaci o sindikalnom članstvu i GDPRGarancija

12.4.2019, Nives Baškiera, mag.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
U čl. 189. ZOR-u je navedeno da je na zahtjev i u skladu s uputama sindikata, a uz prethodnu pisanu suglasnost radnika koji je član sindikata, poslodavac dužan obračunavati i iz plaće radnika ustezati sindikalnu članarinu te je redovito ...
cijeli tekst

Sezonski radnici, plaće umirovljenika, obračun putnih naloga i terenskih dnevnica Online razgovorGarancija

11.4.2019, dipl. oec. Vesna Varšava, Izvor: Verlag Dashöfer
Pitanje 1: Poštovani, zaposlili smo umirovljenika na 4 sata s iznosom mirovine od 3200,00 kn (po rješenju). Može li umirovljenik podnijeti zahtjev na poreznu upravu radi korištenja dijela poreznog odbitka (3800,00-3200,00 = 600,00 kn) ...
cijeli tekst

Izmjena ugovora o raduGarancija

2.4.2019, Kristian Plazonić, dipl.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
U institutu se na četverogodišnje mandate imenuju voditelji laboratorija. Do sada je postojećim voditeljima mandat uvijek produžavan, no uskoro ćemo se sresti sa situacijom da postojeći radnik neće ponovo biti imenovan voditeljem ...
cijeli tekst

Pravo na isplatu regresaGarancija

28.3.2019, dipl. oec. Ksenija Kramar, ovlašteni porezni savjetnik i ovlašteni revizor, Izvor: Verlag Dashöfer
Do kraja lipnja 2018. godine na snazi je bio Kolektivni ugovor za zaposlene u Gradu, u kojem je utvrđeno da zaposleniku pripada pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora koji ne ...
cijeli tekst
ZaključajDokument dostupan za pretplatnike od: Radni odnosi i obračun plaća PROFI PLUS

Isplata plaće po izvansudskoj nagodbiGarancija

26.3.2019, Dijana Ivanković, voditelj računovodstva, Izvor: Verlag Dashöfer
Interesira me kako izvršiti isplatu plaće po izvansudskoj nagodbi za djelatnika koji je dobio otkaz i nije radio u društvu godinu dana. Vraćen je na posao nakon sudskog procesa. Nagodbom između naših odvjetničkih ureda ...
cijeli tekst
ZaključajDokument dostupan za pretplatnike od: Radni odnosi i obračun plaća PROFI PLUS

Pravo na povrat troškova plaćene nužne zdravstvene zaštite pružene u drugoj državi članici Europske unijeGarancija

25.3.2019, dipl. iur. Renata Turčinov, Izvor: Verlag Dashöfer
Sukladno europskim pravnim propisima, osigurane osobe Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (HZZO) imaju pravo, pod određenim uvjetima, koristiti nužnu, odnosno neodgodivu zdravstvenu zaštitu u drugim državama članicama ...
cijeli tekst

Obračun bolovanja na teret HZZO-aGarancija

12.3.2019, Tea Vrbka, mag.oec., Izvor: Verlag Dashöfer
Ulazi li dodatak za noćni rad, rad nedjeljom, rad blagdanom, prekovremeni rad, te trajna stimulacija (isplata istog iznos na mjesečnoj razini) u prosjek plaće za obračun bolovanja na teret HZZO-a? Bolovanje od 43. dana nadalje isplaćuje ...
cijeli tekst
ZaključajDokument dostupan za pretplatnike od: Radni odnosi i obračun plaća PROFI PLUS

Pravo na zdravstveno osiguranje redovitih učenika srednjih škola i redovitih studenata visokih učilišta iznad 18 godina životaGarancija

11.3.2019, dipl. iur. Renata Turčinov, Izvor: Verlag Dashöfer
1. Sukladno članku 7. stavku 1. točki 14. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju („Narodne novine", broj 80/13. i 137/13., nadalje: Zakon), na obvezno zdravstveno osiguranje se osiguravaju i stječu status osiguranika redoviti ...
cijeli tekst
TOP 5

Najmanje trajanje otkaznog roka - Članak 122. (ZOR)Garancija

1.6.2018, Darko Graf dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
(1) U slučaju redovitog otkaza otkazni rok je najmanje: dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno manje od jedne godine mjesec dana, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo ...
cijeli tekst Dostupno u vremenskoj verziji: 2019 | 2018 | 2017

Ugovaranje i trajanje probnog rada - Članka 53. (ZOR)Garancija

1.6.2018, Darko Graf dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
(1) Prilikom sklapanja ugovora o radu može se ugovoriti probni rad. (2) Probni rad iz stavka 1. ovoga članka ne smije trajati duže od šest mjeseci. (3) Nezadovoljavanje radnika na probnom radu predstavlja posebno opravdan razlog za ...
cijeli tekst Dostupno u vremenskoj verziji: 2019 | 2018 | 2017

Primjeri ugovora - Ugovor o zakupu poslovnog prostoraGarancija

1.6.2018, Skupina autora, Izvor: Verlag Dashöfer
PREUZMITE (Ime i prezime/tvrtka) iz ____________________, ul. ____________________, OIB____________________, kao zakupodavac,    (u nastavku teksta: zakupodavac), s jedne strane, i (Ime i prezime/tvrtka) iz ____________________, ul. ___________ ...
cijeli tekst Dostupno u vremenskoj verziji: 2019 | 2018 | 2017

Redoviti otkaz ugovora o radu - Članak 115. (ZOR)Garancija

1.6.2018, Darko Graf dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
(1) Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju: ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla zbog gospodarskih, tehnoloških ili ...
cijeli tekst Dostupno u vremenskoj verziji: 2019 | 2018 | 2017

Primjeri ugovora - Ugovor o radu na određeno vrijemeGarancija

1.6.2018, Skupina autora, Izvor: Verlag Dashöfer
PREUZMITE MOS d.o.o. iz _______, ul. _______, kbr. _______, OIB: _______ zastupano po direktoru ...................., kao Društvo, (u daljnjem tekstu: Društvo), s jedne strane, i Ante Antić iz _______, ul. _______, kbr. _______, OIB: _______. ...
cijeli tekst Dostupno u vremenskoj verziji: 2019 | 2018 | 2017
SEMINARI - AKTUALNA PONUDA

Zapošljavanje stranaca, učenika, studenata i umirovljenika u Hrvatskoj

Namjena seminara

Problem koji već sad dulje traje i poprima ozbiljne posljedice u Hrvatskoj je nedostatak radne snage. Stoga mnogi poslodavci postavljaju pitanje kako uopće opstati na tržištu rada ako nema radnika. Kako si poslodavac može pomoći u trenutku kada jednostavno nema klasičnog radnika? U tom slučaju, za sam opstanak i daljnje poslovanje potrebno je djelovati odlučno i pokušati zaposliti što je trenutačno moguće na tržištu rada u Hrvatskoj. Dakle, okrenuti se mogućnostima zapošljavanja onih kategorija, koje se mogu zaposliti a koji nisu u kategoriji klasičnog radnika, kao što su učenici, studenti, umirovljenici i stranci. To znači da je potrebna u cijelosti ili u jednom dijelu poslovanja adaptacija na situaciju glede izostanka radne snage na tržištu rada u Hrvatskoj. S obzirom na to nameće se potreba da, poglavito ljudski resursi kod hrvatskih poslodavca, što bolje poznaju i primjenjuju pravni okvir glede zapošljavanja učenika, studenata, umirovljenika i stranaca. Stoga će ovaj seminar dati odgovor na sva pitanja i dvojbe glede zapošljavanja učenika, studenata, umirovljenika i stranaca u Hrvatskoj.            

Predavač: Kristian Plazonić dipl.iur.

 Pošaljite nam povratnu informaciju
Što mislite o našem portalu?
Vaša poruka je uspješno poslana.
Input: