Porezni kalendar
prosinac 2018
PoUtSrČtPeSuNe
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
 
Najskoriji događaj
17.12.2018 - FPO
Anketa
Primjeri ugovora
Upoznajte portal
Poklon mjeseca
Najnovije

Izmjene i dopune Zakona o minimalnoj plaćiGarancija

14.12.2018, Dijana Ivanković, voditelj računovodstva, Izvor: Verlag Dashöfer
Naime, dana 27. prosinca 2017. godine stupile su na snagu izmjene i dopune Zakona o minimalnoj plaći koje su kao olakšicu poslodavcima predvidjele umanjenje mjesečne osnovice za obračun doprinosa na osnovicu prema ...
cijeli tekst

Obračun minimalne plaćeGarancija

13.12.2018, Vesna Varšava, bacc.oec., Izvor: Verlag Dashöfer
Imam dvojbe vezano za minimalnu plaću u RH i osnovnu plaću prema TKUU. Osnovna plaća prema TKUU je 2.950,00 do 01.05.2018. godine, a minimalna je 3.439,80, moje pitanje glasi kako se usklađuju da dva propisa? Doprinose trebate ...
cijeli tekst
ZaključajDokument dostupan za pretplatnike od: Radni odnosi i obračun plaća PROFI PLUS

Rad na pola radnog vremena, godišnji odmor

6.12.2018, Nives Baškiera, mag.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Kolegica je koristila pola porodiljnog dopusta, a drugu polovicu će koristiti na pola radnog vremena u ukupnom trajanju od 12 mjeseci. Znači, idućih 12 mjeseci će 4 sata dnevno raditi, a 4 sata biti na porodiljnom. Postavlja se pitanje ...
cijeli tekst

Isplata dara dijetetu

5.12.2018, Mateja Maljković, ovlašteni revizor, Izvor: Verlag Dashöfer
Dijete je do sada bilo prijavljeno kod tate na zdravstvo i na poreznoj kartici. Mama radi u drugom poduzeću u kojim bi mogla dobiti dar za dijete. što treba učiniti? Mora li se dijete prijaviti na zdravstvo kod mame i na ...
cijeli tekst

Ugovor o prijenosu ugovora o raduGarancija

3.12.2018, Darko Graf, dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Imate koji primjer Ugovora o prijenosu ugovora o radu? PRENOSITELJ d.o.o., Zagreb, Ilica 1, OIB 12345678911, koje zastupa g. Ivan Ivanović, direktor društva (dalje u tekstu: Prenositelj) i PRIMATELJ d.o.o. Zagreb, Ilica 2, ...
cijeli tekst

Božićnica ostaje 2500,00kn

3.12.2018, Izvor: Narodne novine
U Narodnim novinama br. 106/18. objavljen je Pravilnik o izmjeni Pravilnika o porezu na dohodak. Pravilnik propisuje da Nagrade za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika (dodatna plaća, dodatak uz mjesečnu plaću i sl.) iznose do 5000, ...
cijeli tekst

Razmjena podataka o zaposlenicima sukladno GDPR-uGarancija

1.12.2018, Darko Graf, dipl.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Trgovačko društvo je jedini osnivač drugog trgovačkog društva. Sukladno GDPR, mogu li se između tih društava obrađivati (dostavljati...) sljedeći osobni podaci o zaposlenicima (ime, prezime, stručna sprema, zvanje, koeficijent, radno ...
cijeli tekst

Izračun otpremnine zaposlenikuGarancija

30.11.2018, Vesna Varšava, bacc.oec., Izvor: Verlag Dashöfer
Pitanje je u svezi izračuna otpremnine, odnosno izračuna prosječne plaće za izračun otpremnine. Naime, ugovorom je određeno da radnik ima pravo na otpremninu u iznosu od šest prosječnih mjesečnih plaća koje je radnik ostvario u tri ...
cijeli tekst
ZaključajDokument dostupan za pretplatnike od: Radni odnosi i obračun plaća PROFI PLUS

Nedostaci rada kod kuće u odnosu na radnikaGarancija

29.11.2018, Kristian Plazonić, dipl.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Jedan od oblika rada na izdvojenom mjestu rada je i rad kod kuće. Sam naziv „rad kod kuće" ukazuje da je to rad koji se obavlja u prostoru, koji nije prostor poslodavca. Rad kod kuće ima prednosti i nedostatke, kako za radnika, ...
cijeli tekst

Zakonodavni okvir rada kod kućeGarancija

27.11.2018, Kristian Plazonić, dipl.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Rad kod kuće zakonodavno je uređen Direktivom Vijeća Europe 1991/533/EEZ SL, L 288, 18. 10. 1991. 1 (u nastavku: Direktiva) o obvezi poslodavca da obavijesti radnike o uvjetima koji se primjenjuju na ugovor o radu ili radni ...
cijeli tekst
TOP 5

Različiti razlozi izvanrednog otkaza prema aktualnom zakonu o radu i pretežitoj praksiGarancija

4.4.2016, Daniel Sever dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Treba spomenuti kako niti novi odnosno aktualni Zakon o radu nije odredio što se zapravo kod izvanrednog otkazivanja ugovora o radu smatra osobito teškom povredom obveze iz radnog odnosa, a nije naveo niti kriterije ili primjere po kojima bi se takva povreda ...
cijeli tekst

Menadžerski ugovorGarancija

22.12.2015, univ.bacc.admin.public. Bernard Iljazović, Izvor: Verlag Dashöfer
Osoba koja ima sklopljen menadžerski ugovor na temelju kojeg je zaposlena, ili ima sklopljen ugovor o radu koji je istodobno i menadžerski ugovor, ali se na njega ne primjenjuju zakonske odredbe Zakona o radu (o radu na određeno vrijeme, prestanku ugovora, ...
cijeli tekst

Redoviti i izvanredni otkaz ugovora o radu od strane radnikaGarancija

5.12.2016, Alan Vajda mag. iur, Izvor: Verlag Dashöfer
Navedeni stručnim radom dajemo prikaz uvjeta za redoviti i izvanredni otkaz ugovora o radu od strane radnika sukladno odredbama Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14). Unatoč činjenici da je odredbom članka 114. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14.) ...
cijeli tekst

Otkaz zbog nezadovoljavanja radnika na probnom raduGarancija

21.11.2016, Alen Vajda dipl.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Navedeni stručnim tekstom dajemo prikaz redovitog otkaza ugovora o radu zbog nezadovoljavanja radnika na probnom radu koji je stupanjem na snagu novog Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14.) postao novi način redovitog prestanka radnog odnosa između radnika ...
cijeli tekst

Direktor - zaposlenik poduzećaGarancija

4.1.2016, Vesna Dejanović dipl.oec. , Izvor: Verlag Dashöfer
Direktor j.d.o.o. ili d.o.o. je prijavljen na mirovinsko kao direktor i na zdravstvenom kao član uprave - direktor, te mu je došlo rješenje PU da mora plaćati doprinose prema umnošku prosječne mjesečne plaće i koeficijenta 1. Ako direktora odjavimo iz firme kao ...
cijeli tekst
SEMINARI - AKTUALNA PONUDA

GDPR u praksi za računovodstvo i odjel ljudskih resursa: 
platne liste, osobni podaci zaposlenika, ugovor o radu, podaci selekcijskog postupka

EU Opća uredba o zaštiti osobnih podataka (eng. General Data Protection Regulation-GDPR) primjenjuje se od 25.5.2018. na sve tvrtke bez iznimke te su propisane sankcije za neusklađenost do 20 milijuna eura ili do 4% ukupnog godišnjeg prometa na svjetskoj razini. Zbog velikog interesa ponovno smo organizirali seminar koji se bavi problematikom osobnih podataka zaposlenika, suradnika i općenito sa podacima selekcijskog postupka. Za odjel računovodstva i ljudskih resursa iznimno su važni sigurnost i povjerljivost podataka.   

Predavač: Ines Bolkovac, specijalist javne uprave, izvršni direktor Hrvatskog centra za zaštitu podataka, Feralis

 Pošaljite nam povratnu informaciju
Što mislite o našem portalu?
Vaša poruka je uspješno poslana.
Input: