Ovaj portal koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice i prilagodio sustav oglašavanja.   U redu   Više o kolačićima

> Radni odnosi u praksi
NAJNOVIJE
NAJČITANIJE

Različiti razlozi izvanrednog otkaza prema aktualnom zakonu o radu i pretežitoj praksiGarancija

4.4.2016, Daniel Sever dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Treba spomenuti kako niti novi odnosno aktualni Zakon o radu nije odredio što se zapravo kod izvanrednog otkazivanja ugovora o radu smatra osobito teškom povredom obveze iz radnog odnosa, a nije naveo niti kriterije ili primjere po kojima bi se takva povreda ... cijeli tekst
Povezani

Ugovor o dopunskom radu radnikaZaključajGarancija

27.11.2014, Daniel Sever mag.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
U praksi se, posebice u novije vrijeme, javlja potreba poslodavaca za dodatnim ( dopunskim ) radom radnika koji je već zaposlen kod drugog poslodavca. Bilo da je to zbog ograničenih poslovnih potreba, bilo da je to zbog posebnih stručnih ili radnih kvaliteta ... cijeli tekst
Dokument dostupan za pretplatnike od: Radni Odnosi u praksi | Radni odnosi u praksi profi plus
Povezani

Odluka o korištenju godišnjeg odmora za 2016. godinu - PRIMJERGarancija

17.3.2016, Vesna Varšava bacc. oec., Izvor: Verlag Dashöfer
Na temelju odredbe čl. 77-79 i 85. st. 4. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14.) poslodavac XY d.o.o., Zagreb, Zagrebačka 1, koje zastupa Pero Perić, član uprave, upućuje Na temelju odredbe čl. 77-79 i 85. st. 4. Zakona o radu (Nar. nov., ... cijeli tekst
Povezani

Pravilnik o radu - primjerZaključajGarancija

13.6.2016,  Tomislava Furčić dipl. iur, Izvor: Verlag Dashöfer
Člankom 26. Zakona o radu (NN 93/14) propisana je obveza donošenja pravilnika o radu na način da je poslodavac koji zapošljava najmanje dvadeset radnika dužan donijeti i objaviti pravilnik o radu kojim se uređuju plaće, organizacija ... cijeli tekst
Dokument dostupan za pretplatnike od: Radni Odnosi u praksi | Radni odnosi u praksi profi plus
Povezani

RASPORED KORIŠTENJA GODIŠNJEG ODMORA ZA 2016. GODINU (primjer)Garancija

17.3.2016, Vesna Varšava bacc. oec., Izvor: Verlag Dashöfer
Na temeljem odredbe čl. 85. st. 1. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14.) poslodavac XY d.o.o., Zagreb, Zagrebačka 1, kojeg zastupa Pero Perić, član uprave, donosi 1. lipnja 2016. godine, sljedeći Na temeljem odredbe čl. 85. st. 1. Zakona o radu (Nar. nov., br. ... cijeli tekst
Povezani
SEMINARI - AKTUALNA PONUDA