Porezni kalendar
rujan 2017
PoUtSrČtPeSuNe
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
 
Najskoriji događaj
8.10.2017 - DAN NEOVISNOSTI
Primjeri ugovora
Poklon mjeseca
PRAKTIČNE INFORMACIJE
Najskoriji događaj
8.10.2017 - DAN NEOVISNOSTI
Tečajna listina HNB 23.9.2017
 1 EUR7,48 Kn (-0)
 1 USD6,23 Kn (-0,04)
 1 GBP8,45 Kn (-0,02)
 1 CZK0,29 Kn (+0,01)
 100 JPY5,57 Kn (-0,01)
više
Dohodak Stopa poreza na dohodak
do 3 600,00 kn 12 %
više
Putni troškovi
Dnevnice u inozemstvu - visina dnevnica za sve strane zemlje
Kilometri - također, možete pronaći udaljenost od grada do grada u Hrvatskoj

 

ostalo
Najnovije

Posvojiteljski i roditeljski dopust zaposlenih i samozaposlenih posvojitelja - NOVINE OD 1.7.2017.

22.9.2017, mr.sc. Renata Turčinov, dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
U „Narodnim novinama“, broj 59 od 21.6.2017. godine objavljen je Zakon o izmjenama i dopuni Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama („Narodne novine“, br. 85/08., 110/08., 34/11., 54/13. i 152/14. ...
cijeli tekst

Pisane potvrda o sklopljenom ugovoru o radu za potrebe stranaca i ishodovanje dozvole za borava i rad

21.9.2017, Tomislava Furčić dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Primjer Pisane potvrde o sklopljenom ugovoru o radu (čl. 14. i 15. Zakona o radu, NN 93/14) za potrebe ishodovanja dozvole za boravak i rad stranca (čl. 75. Zakona o strancima, NN 130/11, 74/13, 69/17) Primjer Pisane potvrde o ...
cijeli tekst
ZaključajDokument dostupan za pretplatnike od: Radni Odnosi u praksi | Radni odnosi u praksi profi plus

Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (NN 73/2017) Online razgovorGarancija

21.9.2017, Vesna Varšava, bacc.oec., Izvor: Verlag Dashöfer
Pitanje 1: Kako u evidenciji radnog vremena ugostitelja pisati godišnji odmor za radnika koji radi 6 dana tjedno, obzirom u kolektivnom ugovoru piše da se subota ne računa u godišnji odmor? Odgovor predavača:Mišljenja sad da u takvom ...
cijeli tekst
ZaključajDokument dostupan za pretplatnike od: Radni Odnosi u praksi | Radni odnosi u praksi profi plus

Umirovljenik i direktorGarancija

20.9.2017, dipl. oec. Vesna Varšava, Izvor: Verlag Dashöfer
Može li umirovljenik zaposlen u poduzeću na pola radnog vremena kao prokusrist biti direktor tog poduzeća? Umirovljenik zaposlen na pola radnog vremena može biti i direktor - član uprave, pritom napominjem da se primjenjuje osnovica ...
cijeli tekst
ZaključajDokument dostupan za pretplatnike od: Radni Odnosi u praksi | Radni odnosi u praksi profi plus

Izmjena Ovršnog zakona (NN 73/2017)Garancija

14.9.2017, dipl. oec. Vesna Varšava, Izvor: Verlag Dashöfer
Dana 26.07.2017.godine u Narodnim novinama objavljen je Zakon o izmjenama i dopunama Ovršnog zakona koji stupa na snagu 3. kolovoza 2017. osim odredbi čl. 24., 25., 26., 27., 29., 30., 31. i 34. st. 2. toga Zakona koje stupaju na snagu ...
cijeli tekst

Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (NN 73/2017)Garancija

14.9.2017, dipl. oec. Vesna Varšava, Izvor: Verlag Dashöfer
Dana 26.07.2017. u Narodnim novinama objavljen je novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima koji stupa na snagu 01.09.2017.godine. Dana 26.07.2017. u Narodnim novinama objavljen je novi Pravilnik o sadržaju i ...
cijeli tekst

Obračun naknade plaće za vrijeme privremene nesposobnosti, odnosno spriječenosti za radGarancija

31.8.2017, Morana Krušarovski, dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Privremena nesposobnost za rad je sukladno Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju (dalje u tekstu ZOZO) Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju (Narodne novine broj: 80/13 i 137/13) 1 odsutnost s rada zbog bolesti ili ...
cijeli tekst
ZaključajDokument dostupan za pretplatnike od: Radni Odnosi u praksi | Radni odnosi u praksi profi plus

Naknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za radGarancija

31.8.2017, Morana Krušarovski, dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Za vrijeme trajanja privremene nesposobnosti za rad osiguranik ostvaruje određena prava iz radnog odnosa, odnosno određenih prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja. Osim poštede od rada radi privremene nesposobnosti za rad ...
cijeli tekst
ZaključajDokument dostupan za pretplatnike od: Radni Odnosi u praksi | Radni odnosi u praksi profi plus

Utvrđivanje osnovice za naknadu plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za radGarancija

31.8.2017, Morana Krušarovski, dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Osnovica za obračun naknade plaće radniku za vrijeme bolovanja utvrđuje se kao satna ili dnevna osnovica, ovisno o rasporedu radnog vremena osiguranika. Samozaposlenoj osobi (osiguraniku koji obavlja gospodarsku djelatnost, ...
cijeli tekst
ZaključajDokument dostupan za pretplatnike od: Radni Odnosi u praksi | Radni odnosi u praksi profi plus

Neprekidno bolovanjeGarancija

31.8.2017, Morana Krušarovski, dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Neprekidno bolovanje definirano je Pravilnikom o pravima, uvjetima i načinu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja (“Narodne novine“, broj 49/14, 11/15 i 17/15), tevažećim propisima iz zdravstvenog osiguranja kao ...
cijeli tekst
ZaključajDokument dostupan za pretplatnike od: Radni Odnosi u praksi | Radni odnosi u praksi profi plus
TOP 5

Različiti razlozi izvanrednog otkaza prema aktualnom zakonu o radu i pretežitoj praksiGarancija

4.4.2016, Daniel Sever dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Treba spomenuti kako niti novi odnosno aktualni Zakon o radu nije odredio što se zapravo kod izvanrednog otkazivanja ugovora o radu smatra osobito teškom povredom obveze iz radnog odnosa, a nije naveo niti kriterije ili primjere po kojima bi se takva povreda ...
cijeli tekst

Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa - Članak 59.Garancija

25.1.2017, Darko Graf dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
(1) Ako je stručni ispit ili radno iskustvo, zakonom ili drugim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja, poslodavac može osobu koja je završila školovanje za takvo zanimanje primiti na stručno ...
cijeli tekst
ZaključajDokument dostupan za pretplatnike od: Radni Odnosi u praksi | Radni odnosi u praksi profi plus
Dostupno u vremenskoj verziji: 2017 | 2016 | 2015 | 2014

Minimalna plaća obzirom na stručnu spremuGarancija

24.11.2015, dipl. oec. Ksenija Kramar ovlašteni porezni savjetnik i ovlašteni revizor, Izvor: Verlag Dashöfer
Imamo zaposlenog djelatnika sa visokom stručnom spremom. Kolika je minimalna plaća za isplatu obzirom na stručnu spremu? Pitanje određivanja visine plaće uređeno je odredbama članka 90. Zakona o radu (Narodne novine broj 93/14), kojima je propisano da ...
cijeli tekst

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor i bez zahtjeva radnikaGarancija

5.2.2015, Daniel Sever mag.iur., Izvor: Verlag Dashöfer
U praksi se relativno često počelo pojavljivati pitanje treba li radniku isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor ako ga radnik nije izrijekom ili barem dovoljno određeno zahtijevao odnosno zatražio prije prestanka ugovora o radu, te od kojeg trenutka ...
cijeli tekst

Neradni dan u bolovanjuGarancija

25.2.2016, Vedran Bradara dipl. oec. ovlašteni revizor , Izvor: Verlag Dashöfer
Radnik je bio na bolovanju tri dana u mjesecu. Drugi dan bolovanja je bio ujedno i državni praznik. Kako bi trebalo evidentirati bolovanje u evidenciji rada? Radnik ima pravo na naknadu plaće koju ne može ostvariti radi privremene nesposobnosti za ...
cijeli tekst
SEMINARI - AKTUALNA PONUDA

Praktikum: zakon o radu i radni sporovi u praksi

                     

O pravima radnika se puno govori, za razliku od  "prava"  poslodavaca da koristi zakonite alate u slučaju neprihvatljivog ponašanja zaposlenih. Gotovo da nema edukacija koje bi dale odgovor na pitanja kako postupati kad radni učinak i ponašanje radnika odstupaju od ugovorenih prava i obveza te negativno utječu na radnu klimu. Zakon o radu ne definira skrivljeno ponašanje radnika, samo propisuje obveze. Istodobno, pogrešno vođen postupak može rezultirati i otkazom koji nosi niz rizika, neplaniranih troškova i štetnih posljedica za sve strane.

Edukacija daje odgovore na pitanja: kako ispravno reagirati na kršenje radnih obveza, voditi postupak i kreirati dokumentaciju, te kako na konstruktivan način postavljati standarde poslovnog ponašanja koje doprinosi radnoj disciplini i povećanju učinkovitosti.

Edukacija će omogućiti polaznicima da bez rizika vode postupak, upoznaju se s metodologijom, zakonskim odredbama i kroz praktične primjere nauče kako komunicirati s radnicima kad prekrše radne obveze.

Predavač: Darko Graf dipl. iur.

 Pošaljite nam povratnu informaciju
Što mislite o našem portalu?
Vaša poruka je uspješno poslana.
Do not fill this: