Ovaj portal koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice i prilagodio sustav oglašavanja.   U redu   Više o kolačićima

> Radni odnosi u praksi
NAJNOVIJE
NAJČITANIJE

Različiti razlozi izvanrednog otkaza prema aktualnom zakonu o radu i pretežitoj praksiGarancija

4.4.2016, Daniel Sever dipl. iur., Izvor: Verlag Dashöfer
Treba spomenuti kako niti novi odnosno aktualni Zakon o radu nije odredio što se zapravo kod izvanrednog otkazivanja ugovora o radu smatra osobito teškom povredom obveze iz radnog odnosa, a nije naveo niti kriterije ili primjere po kojima bi se takva povreda ... cijeli tekst
Povezani

Odluka o korištenju godišnjeg odmora za 2015. godinu - PRIMJERZaključajArhiva

24.2.2015, Vesna Varšava bacc. oec., Izvor: Verlag Dashöfer
Na temelju čl. 77. – 79. Zakona o radu (NN 93/14) poslodavac “X” d.o.o., Zagreb donosi O D L U K U o korištenju godišnjeg odmora za 2015. godinu Na temelju čl. 77. – 79. Zakona o radu (NN 93/14) poslodavac “X” d.o.o., Zagreb ... cijeli tekst
Dokument dostupan za pretplatnike od: Radni Odnosi u praksi | Radni odnosi u praksi profi plus
Povezani

Odluka o korištenju godišnjeg odmora za 2016. godinu - PRIMJERGarancija

17.3.2016, Vesna Varšava bacc. oec., Izvor: Verlag Dashöfer
Na temelju odredbe čl. 77-79 i 85. st. 4. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14.) poslodavac XY d.o.o., Zagreb, Zagrebačka 1, koje zastupa Pero Perić, član uprave, upućuje Na temelju odredbe čl. 77-79 i 85. st. 4. Zakona o radu (Nar. nov., ... cijeli tekst
Povezani

Izmjene Pravilnika o vođenju matične evidencije

6.3.2015, Izvor: HZMO
Upravno vijeće Zavoda je na sjednici održanoj 17. veljače 2015. donijelo Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o vođenju matične evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje. Pravilnik je objavljen u Narodnim novinama, broj 22 od 25. veljače 2015. ... cijeli tekst
Povezani

RASPORED KORIŠTENJA GODIŠNJEG ODMORA ZA 2016. GODINU (primjer)Garancija

17.3.2016, Vesna Varšava bacc. oec., Izvor: Verlag Dashöfer
Na temeljem odredbe čl. 85. st. 1. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14.) poslodavac XY d.o.o., Zagreb, Zagrebačka 1, kojeg zastupa Pero Perić, član uprave, donosi 1. lipnja 2016. godine, sljedeći Na temeljem odredbe čl. 85. st. 1. Zakona o radu (Nar. nov., br. ... cijeli tekst
Povezani
SEMINARI - AKTUALNA PONUDA

CERTIFICIRANI STRUČNJAK ZA RADNO PRAVO

Radno pravo je neiscrpan izvor praktičnih i teoretskih pitanja, a krug onih na koje se primjenjuje i koji u praktičnom smislu moraju silom prilika ili žele ovladati njegovim instrumentima radi zaštite prava i interesa radnika i poslodavaca, izuzetno je velik. Najvažniji zakon radnog zakonodavstva svakako je Zakon o radu (Narodne novine br. 93/14), ali radno pravo čine i mnogobrojni drugi propisi doneseni ne samo na temelju ovoga zakona, nego i od samih poslodavaca, sindikata, pa i radnika u pregovorima s poslodavcem, a na temelju zakonskih ovlasti. Zbog njihove brojnosti i čestih izmjena koje trpe, potrebno je poznavati ne samo pojedine izvore radnog prava koji se primjenjuju na konkretnu radnopravnu situaciju, nego i sustav donošenja i primjene tih izvora kao i pravila prema kojima taj sustav funkcionira. 

Predavač: Darko Graf dipl. iur.